WEBINAR: O papel da Controladoria-Geral do Estado no combate ao assédio no ambiente do trabalho

Local: Youtube da CGE PR: 

https://www.youtube.com/c/CGEPR/featured

 

Objetivo Geral:

Relembrar os recursos que o servidor estadual tem disponível para combater e/ou denunciar situações de assédio.

Objetivos Específicos:

Refletir sobre a importância da cultura de integridade no ambiente da administração pública;

Reforçar a Ouvidoria como canal de denúncia e acolhimento para denunciantes (com anonimato e sigilo das informações);

Informar as consequências sobre a prática do assédio a luz do decreto nº 7.791/2021

Conteúdo Programático

Conscientizar, orientar, combater e fiscalizar as condutas nocivas no ambiente laboral, trazendo informações sobre as consequências da prática do assédio.

Realização:

Controladoria-Geral do Estado do Paraná

Coordenadoria de Desenvolvimento Profissional da CGE/PR

Escola de Gestão do Paraná

Palestrantes Convidados:

Marçal Albuquerque (Investigador do Estado formado em Filosofia - Uninter 2014)

Coordenador da Coordenadoria de Corregedoria – CGE/PR

Paulo Aguiar Palacios (Bacharel em Direito pela PUC/PR 1996)

Coordenador da Coordenadoria de Integridade e Compliance – CGE/PR

Yohhan Garcia de Souza

Coordenador da Coordenadoria de Ouvidoria-Geral – CGE/PR.

Mestrando em Governança Pública e Desenvolvimento (UTFPR).

Membro da Comissão Permanente de Prevenção e Controle Social, e o Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Ouvidores/Ombudsman.

Período de Inscrição: 27de maio a 31de maio de 2022 (até 23h55)

Período de realização: 31 de maio de 2022

Número de vagas: ilimitado

Carga horária: 4h

 Público-alvo: Servidores estaduais em geral e comunidade


WEBINAR: As múltiplas faces do assédio

Local: Youtube da CGE PR: 

https://www.youtube.com/c/CGEPR/featured

 Objetivo Geral:

Trazer conteúdo de conscientização, prevenção e combate ao assédio e a violência psíquica e/ou física no ambiente laboral - no Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral – 2 de maio.

Objetivos Específicos:

Divulgar a Ouvidoria, como canal de denúncia, e local de acolhimento para denunciantes, garantindo o anonimato e sigilo das informações;

Demonstrar que todas as pessoas têm direitos e deveres;

Referenciar a Legislação que ampara e assegura a integridade física e psíquica.

Conteúdo Programático

Orientar, combater e fiscalizar as condutas nocivas no ambiente laboral, trazendo informações sobre as consequências da prática do assédio.

Realização:

Controladoria-Geral do Estado do Paraná

Coordenadoria de Desenvolvimento Profissional da CGE/PR

Escola de Gestão do Paraná

Data: 02/05 às 14h30

Carga horária: 4h

 Público-alvo: servidores estaduais em geral e comunidade


Qual é o seu verdadeiro talento? O que irá movê-lo cada vez mais adiante? Este curso fará você pensar em quanto tempo te falta para a aposentadoria, nas opções de carreira, com noções de autogestão e investimentos, como preparação para o novo ciclo de vida pós serviço público. Chegou a sua hora de construir novos projetos. 

Objetivo:

  • Entender a reforma da Previdência e calcular o tempo faltante para a aposentadoria;
  • Construir um projeto de vida pós-serviço público;
  • Compreender os processos de autogestão e as opções para novas carreiras: empreendedor, tutor, mentor, coach, consultor e professor;
  • Trabalhar noções de finanças pessoais para o novo ciclo da vida;
  • Verificar conceitos de investimentos e gestão do patrimônio.

Público-alvo: Profissionais atuantes nas várias esferas do governo do Estado do Paraná, próximos a aposentadoria.

Carga horária: 36 horas

Modalidade: EaD

Conteúdo Programático:

  • Módulo I: Entendendo a Reforma da Previdência
  • Módulo II: Existe Vida na Aposentadoria
  • Módulo III: Autoconhecimento e Projeto Pessoal de Vida
  • Módulo IV: Aposentadoria Ativa

Combate ao assédio no ambiente de trabalho

O assédio é caracterizado como conduta abusiva ocasionada por meio de palavras, comportamentos, atos, gestos, escritos, que podem trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, e/ou colocar em risco o emprego e degradar o ambiente de trabalho.

Objetivo Geral: Conscientizar e orientar condutas de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.

 Objetivos Específicos

  • Estabelecer regras de proteção à identidade do denunciante;
  • Combater o assédio de todas as formas (condutas abusivas em geral);
  • Coibir assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
  • Refletir sobre a importância da cultura de integridade no ambiente da administração pública.
  • Divulgar os canais de denúncia.
Conteúdo Programático

Módulo I: Gestão de pessoas e assédio moral

Módulo II: Ações de prevenção e enfrentamento ao assédio sexual no ambiente de trabalho

Módulo III: Ouvidoria: uma ferramenta de gestão